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海納百川,緣來有你——記海亮馨蕙馨醫(yī)院新員工訓(xùn)練營

海亮馨蕙馨醫(yī)院開業(yè)在即,為幫助新員工了解海亮發(fā)展概況、熟悉組織文化,更好融入海亮,盡快進入角色,同心協(xié)力助力發(fā)展,集團于2月28日-3月2日舉辦海亮馨蕙馨醫(yī)院新員工集訓(xùn)營,共有48名來自醫(yī)院不同科室的新員工參加。組織方為本次集訓(xùn)營精心定制了培訓(xùn)計劃,通過高管授課、內(nèi)訓(xùn)師授課、板塊參觀及行動學(xué)習(xí)工作坊、素質(zhì)拓展、結(jié)業(yè)主題匯報、主席面對面等環(huán)節(jié)的設(shè)置,為學(xué)員創(chuàng)造了一次豐富多彩的學(xué)習(xí)之旅。


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開營致辭


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集團副總裁詹天浩首先致辭,為此次海緣訓(xùn)練營拉開序幕。詹總與大家分享:海亮馨蕙馨醫(yī)院是時勢造就的產(chǎn)物,是海亮集團旗下首個高端醫(yī)院,同時是杭州市首家與臺灣合資的醫(yī)院,也是臺北醫(yī)學(xué)大學(xué)附設(shè)醫(yī)院在浙江省第一家合作醫(yī)院,深受省市區(qū)各級部門的重視;海亮馨蕙馨醫(yī)院要成為踐行海亮集團“既講企業(yè)效益,更求社會功德”發(fā)展理念的重要平臺,要牢固樹立“技術(shù)建院、服務(wù)立院、特色興院”建院方針,始終把“堅決杜絕過度醫(yī)療”作為管理紅線,努力培育溫馨包容的“海馨”文化,立志成為“國內(nèi)一流的婦兒醫(yī)院”;當(dāng)好海亮馨蕙馨醫(yī)院的創(chuàng)業(yè)者,需要拼搏精神、進取精神、合作精神和創(chuàng)新精神,期待各位同仁加強溝通、加快適應(yīng)、加速融合,為即將閃亮登場的海亮馨蕙馨醫(yī)院群策群力,在創(chuàng)業(yè)中暢想創(chuàng)業(yè)之果、創(chuàng)業(yè)之樂和創(chuàng)業(yè)之美。


高管授課


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集團董事長兼總裁曹建國授課《海亮之路—海亮的發(fā)展暨董事長寄語》


曹建國董事長為本次集訓(xùn)營做了精心的課程準(zhǔn)備,曹總從海亮發(fā)展的歷史與初心,未來和發(fā)展,期冀與要求三個方面,講述一個個荊棘坎坷令人難忘的感人故事,并展示了海亮集團嶄新的發(fā)展藍圖?!凹戎v企業(yè)效益,更求社會功德”,是海亮不變的發(fā)展理念,社會奉獻最大化是海亮永恒的追求。曹總強調(diào),教育和健康是中國最需要發(fā)展的兩個重大領(lǐng)域,有萬億級的市場空間,發(fā)展?jié)摿薮?,機會也巨大;海亮集團致力于打造一個卓越的國際化健康產(chǎn)業(yè)平臺,為有志于從事該事業(yè)的員工提供展示舞臺;公立醫(yī)院與民辦醫(yī)院有很大的不同,需要大家快速調(diào)整心態(tài),以適應(yīng)民營企業(yè)的要求。最后曹總向新員工提出五點要求:歸零心態(tài)、重新出發(fā),系統(tǒng)思考、全局思維,勇于追求、立志奮斗,開放融合、共謀發(fā)展,踐行文化,再創(chuàng)輝煌。


內(nèi)訓(xùn)師授課


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董事局辦公室副主任章天龍授課《海亮之本—海亮的文化》


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運營監(jiān)察中心廉正監(jiān)察部副部長傅津海授課《海亮之本—廉正監(jiān)察文化》




各板塊公司參觀學(xué)習(xí)


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參觀環(huán)節(jié)除了觀摩幸福院、股份公司、教育園、明康匯等板塊外,還為本次集訓(xùn)營精心安排了海亮醫(yī)院、體育館和外國語學(xué)校宿舍的參觀,以加深學(xué)員對各產(chǎn)業(yè)板塊業(yè)務(wù)的了解,在參觀現(xiàn)場,大家臉上滿是驚嘆、振奮和自豪。海亮所秉持的誠信文化,所堅守的慈善事業(yè),以及取得的輝煌成就給予大家無窮的信心和力量。參觀結(jié)束組織學(xué)員利用ORID聚焦式會話模型,開展行動學(xué)習(xí)工作坊,將參觀中所看到、所聽到、感悟到進行提煉總結(jié),應(yīng)用到實際工作中。


素質(zhì)拓展


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此次集訓(xùn)營除面授環(huán)節(jié),組織方還精心策劃、設(shè)計與組織了形式多樣的素質(zhì)拓展活動。第一天的“達芬奇密碼”項目主要訓(xùn)練和提升學(xué)員的目標(biāo)管理、人際溝通和沖突管理等能力,第二天的“人生盾牌”項目幫助團隊打破隔閡、敞開心扉、認(rèn)識彼此、建立團隊,而第三天的“共繪藍圖”項目,則旨在訓(xùn)練團隊協(xié)作能力,并不斷增強學(xué)員間友誼,提升新員工的團隊合作意識和團隊凝聚力,增強新人的歸屬感和榮譽感。一項項看似不可能完成的任務(wù)在團隊的協(xié)作配合下完美呈現(xiàn),大家深深體會到團隊的力量之大。


結(jié)業(yè)主題匯報


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三天的學(xué)習(xí)安排刺激又緊張,而三個小組還有一個課外任務(wù)——結(jié)業(yè)主題匯報。所有學(xué)員利用有限的學(xué)習(xí)間隙,通力合作,策劃和排練,并在最后一天為大家?guī)砭始姵实膮R報演出。他們分別結(jié)合海亮文化及板塊業(yè)務(wù),以歌曲、舞蹈、小品的形式來展現(xiàn)。各小組成員集思廣益、群策群力,充分展示每個小伙伴的才能及團隊協(xié)作精神,大家為了一個共同的目標(biāo)相互協(xié)作、努力拼搏的精神。


優(yōu)秀頒獎


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盡管天公不作美,三天陰雨綿綿、潮濕寒冷的天氣也未抵擋住小伙伴們參與的熱情,大家全情投入?yún)⑴c每一個活動內(nèi)容,最終取得優(yōu)異的成績。 根據(jù)日常出勤、班級管理、學(xué)習(xí)情況、素質(zhì)拓展活動等綜合維度,最終由第一組“海亮之馨”獲得優(yōu)秀團隊獎,學(xué)員趙麗、徐慧、陳榴丹、鐘莉玲、錢吉利、陳麗平、余蘇平、盧荷蓮、朱濤獲得優(yōu)秀學(xué)員獎。


隨著持久的掌聲和歡呼聲,三天的集訓(xùn)營最終告一段落,這些海亮馨蕙馨醫(yī)院的新星也帶著對海亮的信心和學(xué)習(xí)的收獲回歸工作崗位。相信他們會快速融入到海亮這個人才濟濟的大平臺,發(fā)光發(fā)熱,為海亮美好的明天貢獻力量。


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誕生于1989年的海亮集團,乘改革開放之天時,借浙江先發(fā)之地利,聚勠力同心之人和,成就了一個中國民營企業(yè)從小到大、由大變強的典范。集團管理總部位于杭州市濱江區(qū),現(xiàn)有境內(nèi)外上市公司3家、員工2萬余名,總資產(chǎn)超570億元,產(chǎn)業(yè)布局12個國家和地區(qū),營銷網(wǎng)絡(luò)輻射全球。2019年,集團營業(yè)收入1879億元,綜合實力位列世界企業(yè)500強第468位、中國企業(yè)500強第117位、中國民營企業(yè)500強第24位。旗下的海亮教育集團是國內(nèi)首家在美國上市的基礎(chǔ)教育集團、中國民辦基礎(chǔ)教育的標(biāo)桿,海亮股份在亞洲、美洲、歐洲設(shè)有19個生產(chǎn)基地、是全球銅管棒加工行業(yè)的標(biāo)桿和領(lǐng)袖級企業(yè)。
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